Over/

Evyworks

Flexibel, duurzaam en competitief belonen

Compensation & Benefits


Prestatie, beloning en arbeidsvoorwaarden zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar wat zijn de juiste beloningsinstrumenten binnen uw organisatie? En hoe vertaalt duurzaamheid zich hierin? Blijft het pakket betaalbaar voor de toekomst en geeft u de medewerkers optimaal de ruimte in eigen keuzevrijheid en verantwoordelijkheid? Wat is mogelijk binnen de bestaande wet- en regelgeving en binnen de geldende CAO? Of misschien heeft u wel te maken met een fusie of overname, of juist een afsplitsing van activiteiten, waar u extra kennis of capaciteit voor nodig heeft.

Of heeft u juist een HR projectmanager nodig in verband met de implementatie van nieuwe wetgeving? Denkt u bijvoorbeeld aan de invoering van de privacy wetgeving (GDPR). Evyworks kan u binnen het kennisgebied van Compensation & Benefits een interim HR projectmanager bieden die u verder helpt met de stap naar een flexibel, duurzaam en competitief beloningspakket passend binnen de bestaande wet-en regelgeving.  

←   Terug

Michiel Barth

Global Partner Better Future

In opdracht van Eveline heeft Better Future 8 Pioneer Leadership Journeys met topklanten van FMO over de hele wereld gefaciliteerd. De samenwerking met Eveline en haar team was een belangrijk basis voor de impact die deze programma’s hadden op de deelnemers van FMO en klanten. Eveline had een belangrijke rol in zien hoe de programma’s gedesigned moesten worden en gaf alle vertrouwen om daar ter plekke (elk programma is anders) een eigen invulling aan te geven. Eveline is in staat om te zien waar ze moet sturen en waar ze ruimte moet geven om het maximale rendement te halen uit mensen. En wat heel prettig is aan Eveline: ze ziet heel goed ieders belangen en kan veel ruimte aan anderen geven. Voor een maximaal resultaat.