Ik ben een all round HR-professional met meer dan 25 jaar werkervaring binnen Human Resources in de financiële dienstverlening. Ik ben gedreven om organisaties en mensen tot het maximale te ontwikkelen en heb expertise opgebouwd in alle aspecten van de HR-discipline. Zowel in het aansturen van HR teams zelf, als het uitzetten van de lijnen qua inhoud, processen en projecten.

Bij mijn opdrachten werk ik nauw samen met met de Raad van Bestuur, de Raad van Commissarissen en het senior management. Mijn verantwoordelijkheid richt zich veelal op het vormgeven van de HR strategie passend bij de organisatie doelstellingen. Groeiplannen, reorganisaties, professionaliseringsslagen en cultuur- en gedragsveranderingstrajecten zijn hiervan onderdeel. Het tot stand brengen van verbeteringen voor de toekomst noodzakelijke veranderingen, is één van mijn belangrijkste drijfveren.